正版包邮 企业管理 卓有成效的管理者+管理的实践(共2册)(美)彼得.德鲁克 大师中的大师 现代管理学之父(珍藏版德鲁克管理经典).

此宝贝为套装书籍，全套2册，总定价79，分别如下：

《管理的实践（珍藏版）》，定价49.00

《卓有成效的管理者（珍藏版）》，定价30.00

商品参数

书 名：管理的实践（珍藏版）

作 者: （美）德鲁克 著，齐若兰 译

I S B N (咨询特价)

出 版 社:机械工业出版社

出版时间:2015年1月第1版

印刷时间:2015年1月第26次

页 数：314

开 本：16开

包 装：平装

重 量：550克   

定 价：49   

商品参数

书    名:卓有成效的管理者（珍藏版）

作    者:(美）德鲁克（Drucker，P.F.） 著，许是祥 译

I S B N (咨询特价)

出 版 社:机械工业出版社

出版时间:2014年3月

印刷时间:2014年3月

印    次:25

版    次:1

字    数:

页    数:167

开    本:16

包    装:平装

重    量:360g

定    价:(咨询特价)

编辑推荐

启蒙中国现代管理**人，当今中国一切活跃着的组织*迫在眉睫的问题，正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。

     只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国。

——德得·德鲁克

      超越时空的德鲁克，管理者永恒的导师

      他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

       全世纪的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。

——通用电气前首席执行官 杰克·韦尔奇

目录

《管理的实践（珍藏版）》

推荐序一（邵明路）

推荐序二（赵曙明）

推荐序三（您毅）

推荐序四（詹文明）

彼得·德鲁克自序

概论 管理的本质

第1章 管理层的角色

第2章 管理层的职责

第3章 管理层面临的挑战

**部分 管理企业

第4章 西尔斯公司的故事

第5章 企业是什么

第6章 我们的事业是什么

第7章 企业的目标

第8章 今天的决策，明天的成果@@

第9章 生产的定则

第二部分 管理管理者

第10章 福特的故事

第11章 目标管理与自我控制

第12章 管理者必须管理

第13章 组织的精神

第14章 首席执行官与董事会

第15章 培养管理者

第三部分 管理的结构

第16章 企业需要哪一种结构

第17章 建立管理结构

第18章 大企业、小企业和成长中的企业

第四部分 管理员工和工作

第19章 的故事

第20章 雇佣整个人

第21章 人事管理是否已告彻底失败

第22章 创造巅峰绩效的组织

第23章 激励员工创造*佳绩效

第24章 经济层面

第25章 主管

第26章 专业人员

第五部分 当一名管理者意味着什么

第27章 管理者及其工作

第28章 做决策

第29章 未来的管理者

结语 管理层的责任

《卓有成效的管理者（珍藏版）》

推荐序一（邵明路）

推荐序二（张瑞敏）

推荐序三（赵曙明）

推荐序四（包政）

推荐序五（陈春花）

推荐序六（彼得·德鲁克管理学院）

前言

第1章 卓有成效是可以学会的

为什么需要卓有成效的管理者

谁受理者

管理者必须面对的现实

对有效性的认识

卓有成效可以学会吗？

第2章 掌握自己的时间

时间对管理者的压力

如何诊断自己的时间

消除浪费时间的活动

统一安排可以自由支配的时间

第3章 我能贡献什么

管理者的承诺

如何使专业人员的工作卓有成效

正确的人际关系

有效的会议

第4章 如何发挥人的长处

要用人所长

如何管理上司

充分发挥自己的长处

第5章 要事优先

摆脱昨天

先后次序的考虑

第6章 决策的要素

有关决策的案例研究

决策的五个要素

第7章 有效的决策

个人见解和决策的关系

反面意见的运用

决策与电脑

第8章 结论：管理者必须卓有成效

内容推荐

《管理的实践（珍藏版）》本书的根本目的在于通过对管理定则、责任和实践的研究，探索如何建立有效的管理机制和制度。而衡量一个管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降低到*低限度。

    贯穿全书的三条主线

   ·管理企业；

   ·管理管理者；

   ·管理员工和工作；

    德鲁克的三个经典提问

   ·我们的事业是什么？

   ·我们的事业将是什么？

   ·我们的事业究竟应该是什么？

    管理必须同时需要考虑三个方面的问题

   ·成果和绩效，这是企业存在的目的；

   ·在企业内部共同工作的人所形成的组织；

   ·外在社会，也就是企业的社会责任。

《卓有成效的管理者（珍藏版）》卓有成效受理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都受理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。

管理者的成效往往是决定组织工作成效的*关键因素；并不是只有**管理人员才受理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。

本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克***的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做*重要的事情。（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。（5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。（6）他只做有效的决策。

作者介绍

彼得•德鲁克小传（1909-2005），管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个**；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年彼得•德鲁克生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。 在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军*高奖项“伊万婕琳•布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务*《旁观者》等几十本著作，以30余种文字出版，总销售量超过600万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。 他曾7次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的*高荣誉。 20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 2005年11月11日，德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝，享年95岁。